Можно выделить две группы трудоголиков.

Первых стать трудоголикам вынуждают обстоятельства. Среди наших знакомых много таких людей, которые работают сутки напролет, обеспечивая свою жизнь и жизнь своих родных и близких (одинокие матери, люди, переехавшие в другой город, взявшие ипотеку и т.п.). Но как правило, после решения своих проблем, они «расслабляются», поскольку получают уверенность в завтрашнем дне, а гнет внешних обстоятельств исчезает.

Но есть и трудоголики, порожденные внутренними причинами:

• люди, которые не хотят возвращаться домой после работы (например, дома постоянные конфликты или некомфортные условия проживания, которые невозможно изменить);
• глубоко одинокие люди, заполняющие вакуум в своей жизни работой (вспомните Людмилу Прокофьевну из «Служебного романа»);
• люди, постоянно кому-то что-то доказывающие (например, сын доказывает родителям, что он может стать большим начальником, хотя в глубине души всегда мечтал стать музыкантом);
• сотрудники, живущие под страхом увольнения (иногда иллюзорным) по причине заниженной самооценки и поэтому работающие с утра до ночи;
• дети из неблагополучных семей, вынужденные работать с раннего детства;
• дети из семей, где был культ труда и отдых считался непозволительной роскошью, ленью и бездельем;
• люди, компенсирующие работой свои неудачи и потери (например, развод, переезд в другой город и временное отсутствие друзей и т.п.).

Если вы обнаружили у себя одну или несколько внутренних причин трудоголизма, рекомендую задуматься, каким образом можно разрешить ваш внутренний конфликт. Как показывает практика, через пару месяцев тяга к работе начнет ослабевать и, если вы на самом деле любите свою работу, начнет превращаться в трудолюбие, о котором я расскажу завтра.