Стажеров в нашей компании любят. Еще с давних пор завелось, что я сама, преподавая в вузе, приглашаю лучших студентов к нам на практику, а также являюсь «поставщиком» стажеров и молодых специалистов для своих коллег. А в последние два года на […]

Наконец-то лично познакомились с ребятами из HREdu )))

Как приятно получить свежий номер журнала «Директор по персоналу» со своими комментариями;)) Ссылка: https://e.hr-director.ru/article.aspx?aid=608974

Неделя прошла под лозунгом «Учить, учить и учить!». Позади 18 часов семинара в любимом ЦНТИ «Прогресс» и выступление на конференции КРОНА- Институт комплексного развития и обучения. И все на одну мою любимую тему, в которую в конце 2016 года я […]

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «О бизнес-образовании из первых уст», который позволил выяснить особенности работы и обучения бизнес-тренеров. Исследование проводилось с 31 июля по 27 августа 2017 года. За это время в нем приняли участие 160 преподавателей и […]

Регулярно проводя анализ рынка труда в сфере маркетинга, я выявила несколько типичных «болезней», которые чаще всего встречаются в маркетинговых вакансиях. Именно из-за них многие компании иногда месяцами не могут закрыть позиции, не понимая причин отсутствия интереса. Одновременное задействование социальных сетей […]

Как HR-стратегия поможет HR-директору в решении спорных вопросов с руководителями разных уровней? По моим оценкам, не более трети компаний среднего и крупного бизнеса имеют четкие корпоративные стратегии, а наличие HR-стратегии до сих пор для некоторых компаний – это «высокие технологии» […]